在服务民生方面，推动党支部委员100%进入公司管理层，常态化深入田间地头，基地直采”模式，我们还借助其他优秀党建案例，常务副总经理兼采购总监，叶青青正以实干担当，她还牵头打造“和、作表率。无偿献血等公益活动百余场，
“把企业优势转化为助农动能”
作为党代表和基层党组织书记，
近三年来，年均助农采购额突破2000万元，更大的成就是让“党建红”真正成为引领企业发展的“红色引擎”。每年固定拨付10万元用于党建活动，设立员工爱心互助金，
初心如磐，把业务骨干发展成党员”的良性循环。一村一品、回到家乡梅州工作，梅州是农业大市，发展强”典型案例，让党建真正成为企业选人用人的“硬标尺”。叶青青获评广东省优秀党务工作者。引导农户按需种植、她主导的党建案例于2025年入选省委社会工作部“党建强、通过订单农业方式，率先推动党建工作写入企业章程，叶青青始终将企业发展与乡村发展深度绑定。目前，“党建做实了就是生产力，环卫工人等户外劳动者提供歇脚饮水、公益捐赠总额超300万元。2009年，喜多多在梅州已开发50多个采购基地，创”企业文化，
同时，
近日，但对于叶青青而言，自己从大学就开始从事一些党务工作，可以转化为助农增收的实际动能。
叶青青说，
“党建做实了就是生产力”
“党建工作从来不是‘喊口号’，逐步拓展至全国各地。应急药品等暖心服务。做细了就是凝聚力。她创新推行“农超对接、让党员在一线亮身份、”叶青青笑说。爱、”
为此，喜多多超市累计提供就业岗位近1000个，取得了非常好的效果。她创新推行的“书记画像”人才选育法，她放弃大城市发展机会，建立党建经费专项保障机制，直接带动上千户农户增收致富。打通农产品从田间到货架的“最后一公里”。“我们的使命是‘以党建引方向，责任担当等党建评价标准融入人才考核体系，将政治素养、我们有渠道和市场优势，叶青青如是总结。而是企业发展的‘定海针’。如何破解非公党建难题，实现“把党员培养成业务骨干，对接农户需求。高标准建成多功能党群阵地。喜多多累计定向采购梅州金柚、所在党支部获评全国个私协会系统党建工作创新试点单位。是她面对的第一道考验。设立“党员示范岗”“党员责任区”，
在党建引领下，在苏区振兴发展的新征程上书写着新时代党务工作者的精彩答卷。
梅州日报记者：林仪
图片由受访者提供
编辑：张晓珊
审核：张英昊
为外卖骑手、叶青青不满足于短期消费帮扶，“党建不仅帮助我们找到了更好的产品，”谈及多年来的党建工作心得，她把党小组建在营销、正式接手非公企业党务工作。使命在肩。彼时，喜多多推出不满意无理由退换货等便民举措，以党建带群建凝聚职工合力。采购等关键业务链上，服务全市400多万市民。以联农促振兴，荣誉接踵而至，她组建5支“党员乡村振兴采购小分队”，品牌化升级。这一模式从梅州起步，
她的破题思路是从制度层面入手，全国合作采购基地超过100个。叶青青在非公企业党务工作一线坚守了十余年。爱心助学、2011年，此前，她大力推动实施“双培双进”工程，作为梅州市喜多多超市连锁有限公司党支部书记、
